Avant de commencer
La présentation s'adapte à votre spécialité. Chaque mode garde les diapositives communes et n'affiche que les exemples qui lui correspondent.
Un atelier pour la suite
Construire aujourd'hui un CV qui vous accompagnera demain.
01 · Partons de vos idées · 5 min
Quelle est sa mission, au-delà de raconter un parcours ?
Ces réponses sont les plus importantes à avoir en tête quand on le construit
02 · Le premier regard · 5 min
Le poste est prisé ? L'entreprise est réputée ?
Choisissez une réponse, puis expliquez votre estimation.
Pour un premier examen de CV mesuré par suivi oculaire auprès d'un groupe de recruteurs sur des postes prisés.
Ce chiffre concerne un premier balayage oculaire sur plusieurs CV de postulant. Ce que l'étude montre, c'est que si la forme ne passe pas, le recruteur ne prend pas le temps d'aller plus loin.
Source : TheLadders, communiqué du 6 novembre 2018, étude américaine de suivi oculaire. Consulter la source.
À vous : réflichissez 2 minutes et je collecte les réponses
03 · La zone stratégique · 5 min
Quelle information aide à comprendre ce CV d'un premier regard ?
Accroche trop vague
Accroche plus précise
« Élève en photographie passionné par l'image, la création visuelle et les outils numériques. »
Tout en haut du CV
Projets, stages, nouvelles compétences… ce n'est pas tout. Votre parcours continue.
Source de référence : fiche de référence
03 bis · Exemple de profil 2MV · Marchandisage visuel · 4 min
Quelle information aide à comprendre ce CV d'un premier regard ?
Accroche trop vague
Accroche plus précise · 2MV
« Élève en marchandisage visuel, j'aime imaginer des vitrines, choisir les couleurs et mettre les produits en valeur. »
Tout en haut du CV
Projets, stages, nouvelles compétences… ce n'est pas tout. Votre parcours continue.
Source de référence : fiche de référence
04 · Défi collectif · 8 min
Classez-les pour une offre précise. Quel critère arrive en premier pour le métier que vous imaginez ? Votre classement changerait-il selon le poste ?
Est-elle demandée ou utile pour cette offre ?
Qu'est-ce qui compte comme expérience ?
Le texte est-il relu et compréhensible ?
Beau CV ou CV lisible ?
Comment les prouver ?
Quand donnent-ils envie d'en savoir plus ?
Glissez-déposez les cartes ou utilisez les flèches pour les déplacer.
04 bis · Mise en commun · réponse de référence
Pour discuter vos classements, partez de l'offre et du métier visé : voici un repère possible, pas une réponse unique.
L'adéquation avec l'offre guide les priorités. Les compétences et expériences sont à mettre en avant lorsqu'elles sont utiles pour le poste et faciles à repérer. Les centres d'intérêt éclairent le profil ou le projet ; la photo n'est pas systématiquement nécessaire.
05 · Autopsie en équipe · 6 min
Comparez la hiérarchie, l'espace, les titres et les informations utiles.
Fictif · surchargé
Fictif · sobre et structuré
Prénom fictif
Élève en 2PH, je souhaite participer à la création d'images et à la prise de vue lors d'un stage.
Élève en 2MV, je souhaite contribuer à la mise en valeur de produits lors d'un stage.
prenom@exemple.fr · Ville fictive
Formation en cours · 2PH, photographie
Formation en cours · 2MV, marchandisage visuel
Projet de classe · préparation d'une prise de vue, choix du cadrage et sélection des images.
Projet de classe · conception d'une vitrine en équipe, choix des couleurs et mise en valeur des produits.
Cadrage · lumière · sélection et retouche d'images
Organisation de l'espace · choix des couleurs · coopération
Une couleur discrète peut rappeler une offre ou une identité visuelle ciblée. La cohérence est un détail, pas un code qui garantit un entretien ou un recrutement.
Trop d'éléments concurrencent le titre et les informations importantes. Les listes vagues et les styles multiples compliquent le repérage.
Des titres distincts, de l'espace, un contraste suffisant et des exemples pertinents facilitent le parcours visuel. Le sobre n'est pas forcément meilleur dans tous les cas : la lisibilité et l'adéquation à l'offre comptent.
06 · Construisons ensemble · 4 min
Un CV, c'est un portrait en quelques rubriques. Qu'est-ce qu'on y met ?
Quel bloc vous semble le plus facile à remplir ? Lequel demande encore réflexion ?
07 · Changer de regard · 5 min
Quelle activité, quel projet ou quel coup de main vous a appris quelque chose ? Qu'est-ce que cela révèle sur vous ?
08 · Nommer ses forces · 5 min
Ce que je sais utiliser ou réaliser.
Ma façon d'agir et de travailler avec les autres.
Quelle situation réelle prouve l'une de ces compétences ?
09 · Penser demain · 6 min
Rester curieux quand les métiers changent.
Choisir les outils et bien s'en servir.
Questionner ses résultats, garder son jugement.
Partager une idée clairement.
Observer, tester, ajuster.
Faire avancer un projet ensemble.
Glissez-déposez les cartes ou utilisez les flèches pour classer les compétences les plus utiles demain.
Quelle compétence souhaitez-vous développer cette année ?
Gardez votre esprit critique : les compétences les plus importantes et les nouveaux usages vont évoluer sans cesse dans les années à venir.
10 · Retour d'expérience · 5 min
Un premier CV s'apprend en essayant, en relisant et en ajustant.
À vous : quelle partie d'un premier CV vous paraît la plus difficile à commencer ?
Pause · 5 min
Je reste à disposition.
11 · L'IA comme outil · 6 min
Outil utile ou raccourci risqué ? Où placer la limite ?
Elle peut aider à…
Mais jamais à…
À l'écrit
À l'oral
12 · Être lisible pour tous · 5 min
Qu'est-ce qui rend un CV lisible à la fois pour une personne et pour un outil ?
✓ Pour être compris
✓ Mots-clés clairs
✓ Compétences explicites
✓ Structure lisible
✓ PDF propre
× À éviter
× Texte caché
× Mise en page illisible
× CV en icônes uniquement
× Informations inventées
13 · Un dossier, trois rôles · 5 min
Sans lettre : rôle du mail ? Que ne doit-il pas répéter ?
Formation · projet · compétences · profil
Pourquoi cette structure · intérêt pour l'offre
Dates · demande · pièces jointes · contact
Trois supports différents. Un même dossier cohérent.
13 bis · Exemple 2MV · Marchandisage visuel
Candidature à un stage dans une boutique de décoration.
« En projet de classe, j'ai conçu une vitrine en choisissant les couleurs et en organisant les produits en équipe. »
« Votre boutique m'attire pour ses mises en scène et l'ambiance créée autour des objets. »
« Je recherche un stage du [date] au [date]. Vous trouverez mon CV et ma lettre en pièces jointes. »
Le projet reste le même : qu'est-ce qui change entre les trois supports ?
13 bis · Exemple 2PH · Photographie
Candidature à un stage en studio photo ou en création visuelle.
« En projet de classe, j'ai monté une série photo, travaillé le cadrage et choisi les images les plus fortes pour raconter une ambiance. »
« Ce studio me plaît pour la qualité de la lumière, le travail de composition et la recherche visuelle derrière chaque projet. »
« Je suis en 2PH et je recherche un stage du [date] au [date]. Vous trouverez mon CV et ma lettre en pièces jointes. »
Le projet reste le même : qu'est-ce qui change entre les trois supports ?
14 · Mise en situation · 5 min
Une offre de stage en studio photo. Écoutez l'effet de chaque accroche.
Que sait-on de la personne ?
Comment la rendre plus précise ?
Quelle accroche donne envie de lire la suite ? Quel détail concret ajouter pour un stage en marchandisage visuel ?
17 · Prendre du recul · 3 min
Que devient votre CV au fil de votre parcours ?
À garder en tête
Après un projet, un stage ou une nouvelle compétence : une ligne de plus. Votre CV grandit au fil du parcours.
Pour la suite
Votre parcours vous appartient. Faites-le grandir.